东莞一公司“火”了!员工业绩没达标要体罚!拒绝立马辞退!

作为打工人

相信对KPI考核都不陌生了

未完成业绩考核

都会有扣除奖金、绩效等相应的处罚

但近日,东莞一间公司的做法

却让很多东莞人都怒了!


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未完成绩效罚50个俯卧撑,拒绝就辞退!

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东莞的刘先生
供职于一家线上销售平台
是东莞南城骏马站的一名配送员
最近,公司平台在做活动推广
让客户充值88元的会员卡

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很多客户之前已经充值了会员
公司要求配送员让客户继续续费
所以推广的效果并不好
刘先生也没有完成规定的推广业绩

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根据公司规定

没有完成业绩的人

需要完成要求做50个俯卧撑

或者扣除一个月的绩效450元


根据刘先生提供的图片可见

有多名配送员已根据公司要求

做了俯卧撑并拍照上传到企业群中

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而刘先生因为拒绝了公司的惩罚
竟然被该配送站辞退
并要求当天归还支付、运送车辆等物品后离开

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涉事公司回复:方式欠妥

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媒体曝光事件后

涉事公司对对此做出了回应


辞退刘先生的配送站站长拒绝对此做出回应。而该线上销售平台总公司事后回复称,要求配送员做俯卧撑属实,公司的初衷并非为处罚配送员,但方式确实欠妥


未来,他们会根据员工意愿,制定相应的激励措施。

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看到总公司回复后

刘先生说:

“后续,我会继续跟进的,

为自己讨回一个公正、一个说法。”


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《劳动合同法》中
对于用人单位“体罚”员工
也有明确的禁止



我国《劳动合同法》第88条规定,用人单位不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,不得侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者等。


《劳动合同法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”


作为劳动者一方,有履行提供劳动的义务,也有对企业的忠诚的附随义务作为用人单位一方,有保障劳动者在提供劳动的过程中身体健康和人格尊严不受侵害的义务。


目前,此事已交由

市人力资源和社会保障部门处理

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对于这件事,大家怎么看?
大家在职场中
有没有遇到过类似的奇葩处罚?
可以到评论区里曝光!
来源:东莞广播电视台,网络、东莞潮事儿
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