别人家的年终奖!公司给员工发7000万奖金,人均35万,最多190万!

2019年马上要结束了

年底相信大家都是处于忙忙忙的状态

忙着写年终报告、忙着冲年度KPI

忙着好好表现期盼着

老板可以多分点年终奖


别人家的年终奖!公司给员工发7000万奖金,人均35万,最多190万!插图1


年终奖这种东西有时候很缥缈

你以为它是有时,其实它没有

你以为它没有的

说不定到最后它就有了

相信大家都是你猜我猜

就等老板一声令下了


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不过年终奖这几个字

好像总是会出现在别人家公司哪里

这不前几天的微博热搜

#神仙老板又出现了#


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日前

美国一家公司年会上给198名员工

发了总计1000万美元奖金

人均35万元

最大一笔单人奖金高达190万元


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该公司已实现了开发2000万平方英尺

房地产的重要目标

过去14年里增加了一倍

公司总裁表示

我们想做点什么来感谢

所有帮助我们实现这一目标的员工

所以想来点大动作


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看完这个新闻

小编已经是酸到麻痹了

忽然好想就把这个新闻发给老板看看


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不过希望还是要有的

万一年终奖就真的发了呢

所以这些关于年终奖的消息

你还是先要了解一波


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关于年终奖

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根据国家税务局发布的相关通知以及规定

年终奖包括以下几部分内容 

(1)行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金; 


(2)年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资;


(3)实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资。


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年终奖能用实物代替吗?

这些情况下

可以不发年终奖吗?

问:年终奖能用年货礼品替代吗?

答:不能。

根据《劳动法》第五十条的规定,用人单位不得以货币以外的形式发放年终奖。


问:年底离职,还能不能拿到年终奖?

答:视情况而定。

这既要看双方劳动合同是否有明确约定,也要看企业年终奖发放规定。


签订劳动合同时,要注意年终奖条款的设置,如有异议,应与用人单位及时沟通,避免日后产生争议。


劳动者还应当注意留存相关证据,如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。一旦发生争议,可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。


此外

关于大家关心的年终奖的扣税问题

我们一起来看一下

如何缴纳个人所得税


年终奖计税方式有变,这样缴更划算

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和往年相比

2019-2021这3年发放的年终奖

计税有新变化

计税方式有两种方式它们分别是

单独计税申报和并入当年所得

可在两种计税方法中择其一进行计算


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单独计税申报


就是用年终奖的金额除以12个月得到的数额,再按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数,最后单独计算纳税。


应纳税额=全年一次性奖金收入*适用税率-速算扣除数

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并入当年综合所得


年终奖与工资薪金等综合所得一起,按照综合所得税计算应纳税额。


计算公式可列为:应纳税额=(全年一次性奖金收入+综合所得-起征点-五险一金-专项附加扣除等)*适用税率-速算扣除数


别人家的年终奖!公司给员工发7000万奖金,人均35万,最多190万!插图23


那么选用哪种方式

更加划算一点呢?

举个例子


小明每月工资1万元,个人每月负担的五险一金1000元,专项附加扣除2000元。到1月,收到年终奖48000元。那么全年小明应该缴纳多少个税呢?


1.  如果单独计税申报

年终奖48000/12=4000,对应税率表的税率为10%,速算扣除数是210。

别人家的年终奖!公司给员工发7000万奖金,人均35万,最多190万!插图25


即年终奖应纳个税=48000*10%-210=4590元;


全年工资应纳个税=(10000*12-5000*12-1000*12-2000*12)*3%-0=720;


小明全年共需缴纳个税=4590+720=5310元。


2.  选择并入综合所得


小明共需缴纳个税=(48000+10000*12-5000*12-1000*12-2000*12)*10%-2520=4680元。


很明显,小明的年终奖选择并入综合所得,缴纳的个税可以少缴630元。


可供选择的两种计税方式,给年终奖留出了不少节税空间。


是不是还是看得不是很明白呢

下面小编总结了相应的计算公式

下面都是重点总结哦

赶紧拿好纸笔记下来吧

1

1、综合所得-起征点-五险一金-专项附加等扣除额<0,年终奖选择合并计税;


2、综合所得-起征点-五险一金-专项附加等扣除额≥0,分情况:


1)综合所得+年终奖≤36000,年终奖合并和单独计税是一样的。


2)综合所得+年终奖>36000,年终奖可能单独计税更划算,也可能合并计税更划算,建议根据实际情况计算后再选择计税办法。


注意新的年终奖临界点


根据按月换算后的综合所得税率表

会产生新的年终奖临界点

发生年终奖多发一元

到手收入少千元的现象


别人家的年终奖!公司给员工发7000万奖金,人均35万,最多190万!插图27

举个例子


比如,3.6万元就是一个临界点,如果发放3.6万元年终奖,个税需要缴纳36000×3%=1080元,到手34920元。如果多发一元,也就是发放36001元年终奖,个税需要缴纳

36001×10%-210=3390.1元,到手32610.9元。相比之下,多发一元年终奖,到手收入反而少了2309.1元。


另外,14.4万,30万,42万,66万,96万也是临界点,提醒各位小伙伴和单位财务人员,注意这些新的年终奖临界点。

别人家的年终奖!公司给员工发7000万奖金,人均35万,最多190万!插图29

领到“巨款”的你打算怎么花呢?

建议参考如下

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所以小编想问一下伙伴们

你们的年终奖是多少呢?发了吗?

 反正我没有 


别人家的年终奖!公司给员工发7000万奖金,人均35万,最多190万!插图41

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